Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Какие правила оформления трудового договора для школьников?
Вопрос для Нейро
9 мая
Какие правила оформления трудового договора для школьников?
Нейро
На основе 5 источников

Особенности оформления трудового договора для школьников зависят от их возраста (ст. 63 ТК РФ): 4

  • До 14 лет школьник может работать только в определённых сферах: в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, в цирке, участвовать в создании и (или) экспонировании произведений, выступать в качестве спортсмена. 4 Трудовой договор от лица школьника до 14 лет подписывает его законный представитель — один из родителей или опекун. 4
  • С 14 лет школьник может заключать трудовой договор только с согласия одного из родителей (попечителя). 4 Дополнительно должны выполняться условия: это лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью, школьник работает в свободное от учёбы время, труд не вредит освоению образовательной программы. 4
  • С 15 лет подросток может заключать трудовой договор самостоятельно, если получил общее образование, оставил обучение в соответствии с законодательством, отчислен из образовательной организации или продолжает обучение в иной форме. 1
  • С 16 лет подростка оформляют в общем порядке, учитывая запреты на труд несовершеннолетних на отдельных видах деятельности. 4

Некоторые правила оформления трудового договора для несовершеннолетних:

  • Договор может быть срочным или бессрочным. 1 В случае срочного договора необходимо указать основание и срок действия. 3
  • Нельзя устанавливать испытательный срок. 13
  • Нельзя включать пункт о полной материальной ответственности. 13
  • Необходимо указать продолжительность сокращённого рабочего времени. 1
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 31 календарного дня и предоставляется в удобное для работника время без права отзыва. 3
  • Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить несовершеннолетнего с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой деятельности. 1
  • Запрещено привлекать подростков к работе сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время, а также направлять их в служебные командировки. 2
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)