Какие правила оформления трудового договора для школьников?

Особенности оформления трудового договора для школьников зависят от их возраста (ст. 63 ТК РФ): www.kontur-extern.ru

• До 14 лет школьник может работать только в определённых сферах: в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, в цирке, участвовать в создании и (или) экспонировании произведений, выступать в качестве спортсмена. www.kontur-extern.ru Трудовой договор от лица школьника до 14 лет подписывает его законный представитель — один из родителей или опекун. www.kontur-extern.ru
• С 14 лет школьник может заключать трудовой договор только с согласия одного из родителей (попечителя). www.kontur-extern.ru Дополнительно должны выполняться условия: это лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью, школьник работает в свободное от учёбы время, труд не вредит освоению образовательной программы. www.kontur-extern.ru
• С 15 лет подросток может заключать трудовой договор самостоятельно, если получил общее образование, оставил обучение в соответствии с законодательством, отчислен из образовательной организации или продолжает обучение в иной форме. www.1cbit.ru
• С 16 лет подростка оформляют в общем порядке, учитывая запреты на труд несовершеннолетних на отдельных видах деятельности. www.kontur-extern.ru

Некоторые правила оформления трудового договора для несовершеннолетних:

• Договор может быть срочным или бессрочным. www.1cbit.ru В случае срочного договора необходимо указать основание и срок действия. www.klerk.ru
• Нельзя устанавливать испытательный срок. www.1cbit.ru www.klerk.ru
• Нельзя включать пункт о полной материальной ответственности. www.1cbit.ru www.klerk.ru
• Необходимо указать продолжительность сокращённого рабочего времени. www.1cbit.ru
• Ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 31 календарного дня и предоставляется в удобное для работника время без права отзыва. www.klerk.ru
• Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить несовершеннолетнего с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой деятельности. www.1cbit.ru
• Запрещено привлекать подростков к работе сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время, а также направлять их в служебные командировки. hh.ru