Какие правила касаются оплаты за использование трудовых резервов при увольнении?

Возможно, имелись в виду правила расчёта выплат при увольнении. Некоторые из них:

• Сроки выплат. kontur.ru Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день увольнения. kontur.ru Если в этот день сотрудник не работал, то деньги нужно выдать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. kontur.ru
• Состав выплат. kontur.ru В зависимости от основания для увольнения и договорённости с работодателем, в выплаты могут входить, например: зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, стимулирующие выплаты (премии), компенсационные выплаты за отработанное время (выплаты за работу в ночное время) и дополнительные выплаты (выходное пособие), если это предусмотрено трудовым договором или соглашением. kontur.ru
• Расчёт среднего заработка. www.kdelo.ru Для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источника (ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса). www.kdelo.ru С 1 сентября 2025 года действует постановление Правительства от 24.04.2025 №540, которое устанавливает порядок исчисления среднего заработка. www.kdelo.ru
• Ответственность работодателя. kontur.ru Задержки выплаты зарплаты, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий при увольнении влечёт для работодателей материальную ответственность по ст. 236 Трудового кодекса РФ. kontur.ru