Какие последствия возникают при нарушении правил написания заявления об уходе с работы?

При нарушении правил написания заявления об уходе с работы могут возникнуть следующие последствия:

• Риск признания увольнения незаконным. www.4dk.ru Например, если в заявлении не указана дата или она внесена работодателем самостоятельно. www.4dk.ru
• Возможность обращения работника в суд. www.4dk.ru Если решение будет принято в пользу работника, работодателю придётся выплатить средний заработок за период вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, компенсацию морального вреда и другие суммы. www.4dk.ru
• Привлечение работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. www.4dk.ru Штраф для юридических лиц в этом случае составляет от 30 000 до 50 000 рублей. www.4dk.ru

Некоторые ошибки, которые могут привести к негативным последствиям:

• Неправильное формулирование основания увольнения. www.buhsoft.ru Желание работника расторгнуть трудовой договор должно быть сформулировано точно и понятно. www.buhsoft.ru
• Несогласование даты увольнения с работодателем. www.buhsoft.ru Расторгнуть договор можно в дату, указанную работником, или в согласованную дату. www.buhsoft.ru
• Использование предлога «с». www.buhsoft.ru Увольнение осуществляется не с какого-то числа, а в определённый день, поэтому использование предлога «с» неуместно. www.buhsoft.ru

Для получения подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.