Некоторые последствия строгого выговора для карьеры сотрудника:

• Отсутствие поощрений. 1 Если человек наказан, делать ему поощрения не логично. 1
• Лишение премии. 13 За период работы, в котором был допущен проступок, работодатель может лишить сотрудника полностью или частично премиальных выплат. 1
• Подготовка доказательной базы для увольнения. 1 Для таких целей у сотрудника должно быть не менее двух однотипных выговоров. 1 После этого можно оформлять материалы на его увольнение за системное нарушение трудовой дисциплины. 1
• Занесение информации о взыскании в личное дело или личную карточку сотрудника. 2 Наличие в этих документах выговора или записей об иных дисциплинарных взысканиях может оказать негативные последствия на карьерный рост работника. 2

Если сотрудник уверен в незаконности применения меры, он вправе подать жалобу в трудовую инспекцию. 1 Если будет выявлено, что у администрации не было оснований для наказания, предприятие будет оштрафовано, а сотрудника освободят от несправедливой санкции. 1

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.