Какие последствия может иметь неофициальное трудоустройство для работника и работодателя?

Для работника неофициальное трудоустройство может иметь следующие последствия:

• Отсутствие социальных гарантий. www.bashkortostan.ru Работник не защищён от травматизма и профессиональных заболеваний, не может получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата. www.bashkortostan.ru
• Нестабильность трудовых отношений. www.bashkortostan.ru Есть риск увольнения по инициативе работодателя в любой момент и без выплаты расчёта. www.bashkortostan.ru
• Невозможность получить налоговый вычет. www.bashkortostan.ru korenovsk.ru Работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. www.bashkortostan.ru korenovsk.ru
• Отсутствие страхового стажа. ppt.ru www.bashkortostan.ru Период без официального оформления трудовых отношений не будет включён в пенсионный стаж, что в итоге приведёт к низкому размеру пенсии. korenovsk.ru
• Проблемы с оформлением кредита или ипотеки. ppt.ru Нет подтверждённого источника дохода, и банк может ограничить или заблокировать использование карт и денежных средств на счёте. ppt.ru

Для работодателя неофициальное трудоустройство может иметь следующие последствия:

• Штрафы и взыскания. rb.ru Это могут быть как административные санкции, так и налоговые взыскания. rb.ru Чем больше сотрудников работают неофициально, тем выше сумма наказания. rb.ru
• Доначисление налогов и взносов. rb.ru Инспекция добавляет все неуплаченные взносы, которые включают НДФЛ и страховые выплаты за весь период работы персонала. rb.ru
• Потеря доверия среди сотрудников и деловых партнёров. rb.ru Неофициальная занятость подрывает уверенность штата по отношению к нанимателю, что ведёт к повышенной текучке кадров и снижению производительности труда. rb.ru
• Ограничение возможностей для участия в тендерах. rb.ru Организации, которые нарушают трудовое законодательство, могут лишиться шанса поучаствовать в государственных закупках и тендерах. rb.ru
• Уголовная ответственность. rb.ru Если нарушение носит систематический характер и приводит к крупным недоимкам по налогам, возможна и уголовная ответственность за неоформление трудовых отношений. rb.ru