Какие последствия могут возникнуть из-за частых прогулов в рабочей среде?

Некоторые последствия частых прогулов в рабочей среде:

• Снижение эффективности труда. www.economicsdiscussion.net Частые прогулы могут снижать интерес сотрудников к работе. www.economicsdiscussion.net
• Остановка производственного процесса. www.economicsdiscussion.net Прогулы препятствуют бесперебойному течению работы, что может привести к сокращению производства и увеличению себестоимости продукции. www.economicsdiscussion.net
• Зависимость от случайных сотрудников. www.economicsdiscussion.net Если постоянные работники не выходят на работу, компания может зависеть от некондиционных сотрудников, что вызывает множество проблем, например поломку оборудования и потери сырья. www.economicsdiscussion.net
• Нарушение графика поставок. www.economicsdiscussion.net Несвоевременная доставка и исполнение заказов могут привести к потере клиентов и снижению репутации компании. www.economicsdiscussion.net
• Увеличение финансовых обязательств. www.economicsdiscussion.net Для выполнения задач может потребоваться сверхурочная работа, что влечёт за собой выплату заработной платы и, как следствие, увеличение финансовых обязательств со стороны предприятия. www.economicsdiscussion.net
• Дисциплинарные взыскания. sky.pro За прогул работодатель может применить различные меры, включая замечания, выговоры и увольнение. hurma.work sky.pro
• Влияние на карьерные перспективы. sky.pro Наличие действующего дисциплинарного взыскания может лишить сотрудника некоторых преимуществ, таких как премии и бонусы, возможность повышения в должности и другие. sky.pro