Какие последствия могут быть после разрыва контракта с работодателем?

Некоторые последствия разрыва контракта с работодателем:

• Потеря хорошей рекомендации от бывшего работодателя. www.journal.zarplata.ru Если сотрудник ушёл без согласия и уважительных причин, то есть риск получить запись в трудовой книжке об увольнении «по статье». www.journal.zarplata.ru
• Закрытие доступа к расчётным выплатам и трудовой книжке. www.journal.zarplata.ru Это происходит, если сотрудник самовольно прекратил ходить на работу, и работодатель не может официально оформить увольнение (ст. 84.1 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru
• Предъявление материальных претензий, если уход причинил ущерб компании (ст. 232 ТК РФ). www.journal.zarplata.ru

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт (выплатить заработную плату за отработанное время, неиспользуемый отпуск и, в некоторых случаях, выходное пособие). torg.1c.ru

Для получения более подробной информации о последствиях разрыва контракта с работодателем рекомендуется обратиться к юристу.