Некоторые подводные камни, которые могут ждать работника, выходящего на только что созданную вакансию, на которой ещё никто не работал:

• Неготовность рабочего места. 3 Например, если работодатель не обеспечит сотрудника необходимым оборудованием и инструментами для работы. 3
• Отсутствие резерва кандидатов. 2 Если должность нужно занять срочно, работодатель может создать резерв из нескольких подходящих кандидатур. 2 Этот же резерв пригодится, если в ходе рабочего процесса выяснится, что нанятый сотрудник не справляется со своими обязанностями или по иным причинам не может занимать должность. 2
• Фальшивая («призрачная») вакансия. 4 Её могут опубликовать, если на самом деле нет свободного рабочего места, а компания не планирует нанимать нового сотрудника. 4

Чтобы прояснить ситуацию, рекомендуется связаться с работодателем и задать прямые вопросы. 2