Некоторые подводные камни, которые стоит учитывать при прохождении профессиональных интервью:

• Длинная самопрезентация. 1 Она должна занимать не больше 20 минут и включать рассказ о сильных сторонах, компетенциях, задачах, которые удалось успешно решить на предыдущих местах работы. 1 Не стоит поднимать вопросы, не относящиеся к собеседованию, обсуждать бывших коллег и тем более — бывшего начальника. 1
• Отказ от тестового задания. 1 Выполнение задачи может отнять много времени, но не гарантирует получение предложения о работе или переход на следующий этап собеседования. 1
• Нечёткая формулировка карьерных целей. 1 Если при вопросе «Что вы ищете?» кандидат теряется, боясь дать нежелательный для работодателя ответ, это может отпугнуть. 1
• Негативные отзывы о бывших командах или руководителях. 5 Большинство нанимающих менеджеров сразу проецируют это на себя. 5
• Психологические приёмы. 2 Например, собеседник может задавать вопросы, не давая времени на размышление. 2 Так проверяется способность быстро действовать в критической ситуации. 2
• Разнообразные тесты. 2 Профессиональные тесты содержат вопросы, касающиеся будущей работы. 2 Обычно они имеют ограничение по времени, и ответить на все вопросы не может даже самый грамотный профессионал. 2

Чтобы успешно пройти собеседование, рекомендуется быть честным, пунктуальным и хорошо подготовленным. 4