Какие плюсы и минусы существуют при отсутствии должностных инструкций в компании?

Отсутствие должностных инструкций в компании может иметь как плюсы, так и минусы.

Плюсы: работодатель не обязан составлять такие инструкции, это его право. dzen.ru Если компания решила обойтись без них, то можно максимально раскрыть трудовые функции специалистов в трудовых договорах. dzen.ru

Минусы: отсутствие должностных инструкций может привести к ряду проблем, среди которых:

• Недопонимание между сотрудником и руководством, а также увеличение риска конфликтных ситуаций. www.arenda1c.ru Работник не знает точно все свои задачи и обязанности, что может снизить его мотивацию и эффективность работы. www.arenda1c.ru
• Усложнение процесса оценки работы сотрудника, так как нет чётких критериев. www.arenda1c.ru Это также затрудняет решение вопросов продвижения по службе, повышения заработной платы или определения ответственности в случае ошибок или нарушений. www.arenda1c.ru
• Препятствие для принятия некоторых кадровых решений, например, обоснованно отказать в приёме на работу, распределить трудовые функции между работниками, временно перевести работника на другую работу. www.buhgalteria.ru

Однако для некоторых сфер деятельности законом может быть прямо предусмотрено обязательное наличие должностных инструкций (государственная служба, бюджетные учреждения, унитарные предприятия и другие). www.buhgalteria.ru