Возможно, имелась в виду сокращённая рабочая неделя в целом, а не отдельный сокращённый день в начале или конце недели.

Некоторые плюсы сокращённой рабочей недели:

• Улучшение качества жизни работников. 2 У сотрудников появляется больше времени на отдых и саморазвитие. 2
• Повышение производительности. 2 Работники становятся более сосредоточенными и продуктивными, так как обладают свежими силами. 2
• Сокращение расходов на медицинские страховки. 2 Работники будут здоровее, так как работа будет занимать меньше времени. 2
• Помощь малому и среднему бизнесу. 2 Меньшая рабочая неделя может подтолкнуть компании к найму новых сотрудников. 2

Некоторые минусы сокращённой рабочей недели:

• Риск снижения выручки и конкурентоспособности. 2 Если конкуренты будут работать пять дней в неделю, а компания — четыре, возможны финансовые потери. 2
• Переработки и сверхурочная работа. 2 Есть вероятность, что сотрудники будут вынуждены оставаться после работы и ещё больше уставать. 2
• Сложности в управлении персоналом. 2
• Затраты на дополнительный найм. 2 Компании могут быть вынуждены дополнительно нанимать инженеров, охранников, уборщиков. 2
• Невозможность перехода для всех. 13 Например, сложно представить себе переходящего на сокращённый день металлурга, продавца в магазине или представителя коммунальной службы. 3

Перед принятием решения о сокращении рабочего дня или рабочей недели необходимо проанализировать все плюсы и минусы перехода. 1