Некоторые плюсы работы в международной компании:

• Правовая защищённость. 1 Соблюдение трудового кодекса и своевременные выплаты без задержек. 1
• Более высокий уровень оплаты труда. 1 Как правило, в иностранных компаниях есть индексация заработных плат. 4
• Предсказуемость карьерной траектории. 1 Возможность принимать участие в глобальных проектах и изучать устройство бизнес-процессов. 4
• Возможности для развития. 1 Тренинги, семинары, прохождение ассессмент-центров, общение с коллегами из других стран. 1
• Широкий соцпакет. 14 Он может включать в себя компенсацию дополнительного образования, обеспечение техникой на «удалёнке» или даже возможность работать несколько месяцев в году из любой точки мира. 4

Некоторые минусы работы в международной компании:

• Жёсткая ограниченность функционала. 1 Однообразие исполняемых операций. 1
• Необходимость работать в праздничные дни. 1 Например, в новогодние или майские каникулы. 1
• Большое количество регламентов и инструкций. 1 Также может быть много отчётов, которые необходимо предоставлять руководству. 1
• Уровень зарплат на стартовые позиции и на позиции среднего звена в международных компаниях может быть ниже, чем в российских. 3

Выбор между плюсами и минусами работы в международной компании зависит от индивидуальных предпочтений и ожиданий сотрудника.