Некоторые плюсы работы в холдинге для страховых компаний:

• Централизация управления и ресурсов у одного лица, которое может распределять их наиболее эффективно. 1
• Большой объём общих ресурсов, распределённых между разными компаниями. 1
• Возможность привлекать большее количество специалистов и инвесторов. 1
• Престижный статус, который даёт преимущество при получении кредитных средств. 1
• Возможность вкладывать средства в разные отрасли бизнеса, снижая предпринимательские риски. 1
• Гибкость в финансовом и налоговом управлении — есть возможность выбрать свой спецрежим для каждой компании, отталкиваясь от её условий работы, сферы, доходов. 1
• Быстрый обмен информацией и опытом внутри связанных организаций. 1
• Высокая конкурентоспособность за счёт организованной ценовой политики. 1

Некоторые минусы работы в холдинге для страховых компаний:

• Минимальная конкуренция внутри системы, что может привести к падению мотивации, ухудшению качества производства. 1
• Сложный документооборот, бюрократия. 12
• Сложная система управления, необходимость в разработке эффективного внутреннего учёта с локальными актами, которые регламентируют протекание основных процессов. 1
• Необходимость в высококвалифицированных сотрудниках, подкованных в вопросах судебной практики и правовой базы. 1

Для успешного функционирования и минимизации рисков важно тщательно продумывать стратегию менеджмента и поддерживать открытость в отношениях между участниками. 2