Какие плюсы и минусы предоставляет оплачиваемый отпуск работникам?

Некоторые плюсы оплачиваемого отпуска для работников:

• Возможность отдохнуть и заняться любимыми делами. rb.ru Большинство россиян планируют отпуска вокруг государственных выходных, которые дают возможность отдохнуть и заняться любимыми делами. rb.ru
• Получение отпускных. rb.ru journal.tinkoff.ru Это денежное вознаграждение, которое рассчитывается как средняя зарплата сотрудника за дни отдыха. rb.ru Главное отличие отпускных выплат от зарплаты в том, что их начисляют не за отработанные дни, а за календарные. rb.ru
• Возможность получить компенсацию при увольнении. hh.ru Если у сотрудника есть неистраченные дни отпуска, при увольнении компания возместит их. hh.ru

Некоторые минусы оплачиваемого отпуска для работников:

• Отпускные обычно бывают меньше зарплаты. journal.tinkoff.ru Это связано с тем, что зарплату начисляют за рабочие дни, а отпуск — за календарные. journal.tinkoff.ru
• Отпускные могут оказаться маленькими. hh.ru Например, если сотрудник был в декрете, на больничном, в командировке, в отпуске, участвовал в днях сдачи крови. hh.ru
• Во время отпуска не засчитываются государственные (нерабочие) праздники. rb.ru Например, если на 10 дней отдыха выпадает 12 июня, то выход на работу отложится, но дополнительные отпускные за такой празднично-отпускной день не выплачивают. hh.ru