Какие плюсы и минусы могут быть у работы в условиях двойного подчинения?

Некоторые плюсы работы в условиях двойного подчинения:

• возможность работать с несколькими проектами одновременно, что может быть полезно, например, в креативных индустриях, где важна самостоятельность и ответственность сотрудников; 1siberia.ru
• возможность получать досрочные платежи по ипотеке. 1siberia.ru

Некоторые минусы работы в условиях двойного подчинения:

• отсутствие личного времени; 1siberia.ru
• высокое эмоциональное напряжение на фоне двойной ответственности; 1siberia.ru
• сложности с определением, чьи распоряжения исполнять в первую очередь; www.gd.ru
• рост материальных затрат, что не всегда оправдано. www.gd.ru

Таким образом, работа в условиях двойного подчинения может иметь свои преимущества, но также и вызывать определённые сложности. Перед трудоустройством важно выяснить структуру управления организации, кто будет непосредственный руководитель и какие задачи предстоит выполнять. 1siberia.ru