Какие плюсы и минусы изменения штатного расписания при смене окладов?

Некоторые плюсы изменения штатного расписания при смене окладов:

• Защита работодателя от претензий. www.kontur-extern.ru Дополнительное соглашение о внесении изменений в штатное расписание защищает от претензий со стороны работника, если он сочтет, что ему недоплатили, и от претензий со стороны ФНС, если она решит, что в расходы попала завышенная сумма зарплаты. www.kontur-extern.ru
• Возможность перераспределить рабочую нагрузку. bdcon.ru Например, если нужно увеличить производительность в определённые дни или время или упростить организацию рабочего процесса. bdcon.ru

Некоторые минусы:

• Необходимость соблюдать требования трудового законодательства. bdcon.ru www.kontur-extern.ru Например, если речь идёт об уменьшении заработной платы, нужно следить, чтобы не нарушался запрет на снижение ниже МРОТ. www.kontur-extern.ru Иначе работодателю грозит административный штраф в 50 000 рублей. www.kontur-extern.ru
• Невозможность устанавливать разную зарплату сотрудникам, которые занимают одинаковые должности. www.kontur-extern.ru Одинаковый труд должен оплачиваться одинаково. www.kontur-extern.ru

Таким образом, плюсы и минусы изменения штатного расписания при смене окладов зависят от конкретных обстоятельств и требуют учёта юридических нюансов.