Некоторые плюсы четырёхдневной рабочей недели для компаний и сотрудников:

• Для компаний:

• повышение лояльности сотрудников; 2

• улучшение репутации компании как работодателя, заботящегося о благополучии своих сотрудников; 2

• рост благосостояния компании за счёт отдохнувших сотрудников, у которых больше мотивации и сил реализовывать себя на работе; 4

• сплочение команды: работники охотнее ходят в офис, чтобы видеться с коллегами, общения с которыми им не хватало во время выходных. 4

• Для сотрудников:

• повышение качества работы: сотрудники возвращаются на рабочее место со свежими силами и выполняют задачи быстрее и с меньшим количеством ошибок; 1

• уменьшение уровня стресса и выгорания: дополнительный день отдыха позволяет снизить стресс, улучшить качество сна, а также иметь больше времени для занятий спортом; 2

• более удобное распределение времени между работой и личной жизнью: сотрудники получают ещё один день для отдыха и имеют больше времени для общения со своими семьями. 3

Некоторые минусы четырёхдневной рабочей недели:

• Для компаний:

• компания становится менее доступной для клиентов: конкурентоспособность снижается, что может привести к потере заказчиков и упущенным возможностям; 1

• неравномерное распределение рабочей нагрузки: некоторым сотрудникам придётся работать сверхурочно в течение четырёх рабочих дней, чтобы выполнить все задачи; 1

• сложности с координацией между сотрудниками и отделами, которые работают и отдыхают в разное время; 1

• возможные финансовые потери: в некоторых случаях, особенно в сфере обслуживания, четырёхдневная неделя может привести к уменьшению доходов. 1

• Для сотрудников:

• возможное снижение заработка: поскольку количество отработанных часов уменьшается, то и заработок в конечном итоге также может уменьшиться; 2

• увеличение нагрузки в течение четырёх дней: работники могут столкнуться с необходимостью увеличения темпа работы, чтобы успеть выполнить все задачи за более короткий срок, что приведёт к усталости и перегрузке. 2

При внедрении четырёхдневной рабочей недели важно учитывать особенности конкретной компании и её бизнес-процессов. 2