Некоторые планы, которые могут считаться перспективными для карьерного роста:

• Формулирование долгосрочных целей. 1 На их достижение, как правило, уходит от 2 до 5 лет. 1 Примеры: открыть собственное дело, получить престижную награду, освоить новую профессию, опубликовать книгу. 1
• Постановка среднесрочных и краткосрочных целей. 1 Это шаги, которые ведут к выполнению долгосрочных целей. 1 Для их реализации требуется меньше времени — обычно до 1 года. 1 Примеры: пройти курсы повышения квалификации, стажировку, аттестацию или начать поиск нового места работы. 1
• Освоение новых навыков. 1 Например, научиться управлять командой, публично выступать, вести переговоры. 1
• Получение повышения. 1 Занятие более высокой должности и продвижение по карьерной лестнице. 1
• Становление экспертом в своей нише. 1 Например, разработка авторского курса, прохождение обучения по программе MBA, занятие частной практикой. 1
• Построение профессиональных сетей и взаимоотношений. 2 Регулярное посещение отраслевых мероприятий, развитие значимых отношений для расширения возможностей карьерного роста, обмена знаниями и сотрудничества. 2

При составлении плана карьерного роста важно регулярно его корректировать, адаптируя под изменившиеся условия. 4