Некоторые особые условия для сотрудников со сменным графиком при работе в праздничные дни:

• Оплата в повышенном размере. 24 Если смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд оплачивается не менее чем в двойном размере. 24
• Исключение замены одинарной оплатой и отгулом. 12 Для работников-сменщиков работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. 1 Если такая работа производилась в пределах нормы, предоставить вместо двойной оплаты день отдыха работодатель не может. 1 Если же работа производится сверх нормы рабочего времени, работник может выбрать двойную оплату или одинарную оплату плюс день отдыха. 1
• Сокращение рабочего дня накануне праздничного. 14 Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. 4 При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. 4