Какие особенности заполнения приказа о приеме на работу для ИП?

Некоторые особенности заполнения приказа о приёме на работу для ИП:

• Форма приказа. www.klerk.ru Документ составляется по форме Т-1 (для одного работника) или Т-1а (для нескольких работников). www.klerk.ru e-kontur.ru Допускается разработка собственной формы, но она должна отвечать условиям трудового договора. www.klerk.ru
• Дата приказа. www.klerk.ru Не обязательно должна совпадать с датой подписания договора. www.klerk.ru Законом не оговорено, в какой срок должен быть составлен приказ. www.klerk.ru
• Если с сотрудником заключён бессрочный трудовой договор, то дату его окончания ставить не нужно. www.klerk.ru
• Структурное подразделение и должность отражаются в приказе в соответствии со штатным расписанием (если оно есть). www.klerk.ru
• Условия приёма и характер работы, а также размер оклада прописываются так, как они отражены в трудовом договоре. www.klerk.ru
• Данные об испытательном сроке вносятся только, если он предусмотрен трудовым договором. www.klerk.ru
• Подпись приказа. www.klerk.ru Подписать приказ может как ИП, так и его уполномоченное лицо. www.klerk.ru
• Приём нескольких сотрудников. www.klerk.ru Рекомендуется составить отдельно на каждого работника приказ по форме Т-1, а не общий Т-1а по всем. www.klerk.ru

Приказ о приёме на работу — это юридически значимый документ, который служит основанием для кадрового учёта, начисления заработной платы и закрепления прав и обязанностей работника. www.glavbukh.ru