Некоторые особенности заполнения ЕФС-1 при работе на условиях неполного рабочего дня:

1. Отражение в подразделе 1.1. 1 В сведениях о трудовой деятельности сотрудника нужно заполнить таблицу с общей информацией, в том числе указать дату перевода на неполное рабочее время или трудоустройства на сокращённый день (неделю), код события (ПРИЕМ или ПЕРЕВОД), трудовую функцию (название должности, специальности, профессии сотрудника), код выполняемой функции (пятизначный код из общероссийского классификатора) и тип и реквизиты документа-основания кадрового мероприятия. 1
2. Заполнение кода режима работы. 1 Установлены следующие типовые коды: 1

• НЕПД — когда сотруднику установлен неполный рабочий день; 1
• НЕПН — когда сотрудник работает неполную рабочую неделю; 1
• НЕПД — при совмещении неполной рабочей недели и неполного рабочего дня. 1

1. Если сотруднику одновременно установлен неполный рабочий день и дистанционная форма деятельности, то приоритетом считается работа неполный день, поэтому в отчёте ЕФС-1 нужно указать один код — «НЕПД». 1

Отчёт ЕФС-1 при переводе на неполное рабочее время нужно сдавать не позднее 25-го числа месяца, который следует за месяцем, в котором издали приказ о переводе. 3