Некоторые особенности учёта рабочего времени при неполной ставке:

• Работодатель должен вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. 1 Он может использовать унифицированные формы №Т-12 и Т-13 или самостоятельно разработанную и утверждённую форму. 1
• Продолжительность рабочего времени сотрудника в конкретный день нужно отражать в часах и минутах. 1 При этом в законодательстве нет положений, запрещающих или предписывающих указывать в табеле учёта рабочего времени неполные часы. 1
• При установлении неполной рабочей недели дополнительные нерабочие дни в табеле отмечаются как выходные. 2
• Труд сотрудников с неполным рабочим временем оплачивают либо пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объёма работ. 2 Первый вариант оплаты применяют, если у работника оклад или тарифная ставка, второй — если оплата труда сдельная. 2