Какие особенности учета рабочего времени при неполной ставке?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности учёта рабочего времени при неполной ставке:

Работодатель должен вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. rarus.ru Он может использовать унифицированные формы №Т-12 и Т-13 или самостоятельно разработанную и утверждённую форму. rarus.ru

Продолжительность рабочего времени сотрудника в конкретный день нужно отражать в часах и минутах. rarus.ru При этом в законодательстве нет положений, запрещающих или предписывающих указывать в табеле учёта рабочего времени неполные часы. rarus.ru

При установлении неполной рабочей недели дополнительные нерабочие дни в табеле отмечаются как выходные. www.klerk.ru

Труд сотрудников с неполным рабочим временем оплачивают либо пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объёма работ. www.klerk.ru Первый вариант оплаты применяют, если у работника оклад или тарифная ставка, второй — если оплата труда сдельная. www.klerk.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?