Какие особенности трудовых прав существуют для работников старше 50 лет?

Некоторые особенности трудовых прав работников предпенсионного возраста (женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) в России:

• Запрет на дискриминацию. hh.ru www.1cbit.ru Статья 3 ТК РФ запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста. kontur.ru
• Запрет на принудительное заключение срочного трудового договора. hh.ru kontur.ru Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, на срочный трудовой договор по причине достижения работником предпенсионного возраста. kontur.ru
• Возможность установить испытательный срок. hh.ru www.admse.ru Испытание при приёме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. hh.ru kontur.ru
• Льгота на диспансеризацию. hh.ru Сотрудникам предпенсионного возраста государство гарантирует два оплачиваемых дня в году для прохождения профилактической диспансеризации. hh.ru
• Право на увольнение без отработки. kontur.ru Работник предпенсионного возраста вправе уволиться в любой день «в связи с выходом на пенсию», написав заявление об увольнении. deptrud.admhmao.ru

Для отдельных категорий должностей существуют возрастные ограничения. www.1cbit.ru Например, предельный возраст для госслужащих — 65 лет, а для должностей ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования — 65 лет. kontur.ru