Какие особенности трудовых отношений существуют в многонациональных регионах России?

Некоторые особенности трудовых отношений в многонациональных регионах России:

• Сложности в управлении. vaael.ru disser.spbu.ru Работники разных национальностей имеют отличающиеся менталитет, взгляды, образцы поведения и методы решения задач. vaael.ru Это может вызывать противоречия, споры и даже конфликтные ситуации. vaael.ru
• Проблемы с деловым общением. vaael.ru Некоторые иностранные члены трудовых коллективов РФ и работники, получившие недавно гражданство, плохо знают государственный язык страны пребывания. vaael.ru Это затрудняет управление коллективом, выполнение функциональных обязанностей и решение задач. vaael.ru
• Влияние этнокультурных процессов. moluch.ru Этнокультурные нормы и ценности работников влияют на отношение людей к работе, ускоряют или замедляют процесс социальной и трудовой адаптации, сказываются на мотивационных установках. moluch.ru
• Необходимость учёта специфики. disser.spbu.ru Для организации совместной работы важно учитывать отношение к работе сотрудников разных национальностей. disser.spbu.ru
• Влияние политических, экономических и национальных факторов. disser.spbu.ru На результативность бизнес-процессов в компаниях с многонациональным персоналом влияют, например, стабильность государственной власти страны работника, темпы инфляции и экономического развития, религия, традиции, обычаи. disser.spbu.ru