Какие особенности трудовых отношений с иностранными специалистами существуют в государственных учреждениях?

Некоторые особенности трудовых отношений с иностранными специалистами:

• Регулирование законодательством РФ. 82.xn--b1aew.xn--p1ai xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai На трудовые отношения с иностранными гражданами или лицами без гражданства распространяются правила трудового законодательства РФ, за исключением случаев, когда они регулируются иностранным правом. 82.xn--b1aew.xn--p1ai
• Заключение трудового договора на неопределённый срок. 82.xn--b1aew.xn--p1ai Если отсутствуют причины для заключения срочного трудового договора, он заключается изначально. 82.xn--b1aew.xn--p1ai
• Необходимость включения в трудовой договор условия о медицинской помощи. 82.xn--b1aew.xn--p1ai В нём должны быть указаны реквизиты договора добровольного медицинского страхования или договора между работодателем и медицинской организацией на предоставление работнику платных медицинских услуг. 82.xn--b1aew.xn--p1ai dszn.ru
• Запрос дополнительных документов. 82.xn--b1aew.xn--p1ai Помимо документов, предусмотренных статьёй 65 ТК РФ, запрашиваются, например, договор добровольного медицинского страхования, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. 82.xn--b1aew.xn--p1ai its.1c.ru
• Отстранение от работы. 82.xn--b1aew.xn--p1ai Работодатель обязан отстранять от работы иностранных граждан и лиц без гражданства по основаниям, указанным в статье 327.5 ТК РФ. 82.xn--b1aew.xn--p1ai Применение конкретного основания зависит от миграционного статуса работника. 82.xn--b1aew.xn--p1ai
• Уведомление территориального миграционного органа. dszn.ru О заключении или расторжении с иностранным гражданином трудового договора работодатель обязан уведомить территориальный миграционный орган в срок, не превышающий трёх рабочих дней. dszn.ru