Какие особенности трудовой дисциплины существуют в крупных промышленных компаниях?

Некоторые особенности трудовой дисциплины в крупных промышленных компаниях:

• Производственная дисциплина. elar.uspu.ru Подразумевает своевременное выполнение производственных заданий, бережное отношение к оборудованию, инструменту, оснастке и другим материальным ценностям, точное исполнение распоряжений и указаний руководящего персонала. elar.uspu.ru
• Чёткая регламентация отношений между участниками трудового процесса. elar.uspu.ru На предприятии чётко определяют различные формы общественных связей и отношений между участниками трудового процесса. elar.uspu.ru
• Воспитание у работников чувства моральной и материальной ответственности. elar.uspu.ru Руководители проявляют заботу о персонале, совмещая это с высокой требовательностью, подкреплённой мерами морального и материального воздействия. elar.uspu.ru
• Наличие правил внутреннего трудового распорядка. kontur.ru assistentus.ru Этот документ регламентирует порядок приёма сотрудников на работу и их увольнения, описывает основные права и обязанности как работников, так и работодателя, а также степень ответственности каждой стороны в случае нарушений или форс-мажорных обстоятельств. kontur.ru
• Ненормированный рабочий день для некоторых должностей. kontur.ru Как правило, такой режим устанавливается для генерального директора, главного бухгалтера и других руководителей компании. kontur.ru