Какие особенности трудового законодательства существуют для работников в июне?

Некоторые особенности трудового законодательства для работников в июне 2025 года:

• Длинные выходные. www.banki.ru С 12 по 15 июня — нерабочие дни, связанные с празднованием Дня России. www.banki.ru www.klerk.ru На работу выйдут только те, кто работает по сменам или трудится на предприятиях, которые действуют непрерывно. www.klerk.ru
• Сокращённый предпраздничный день. refinanc.ru www.banki.ru 11 июня — предпраздничный день, сокращённый на час. refinanc.ru www.banki.ru
• Повышенная оплата труда в праздничные дни. refinanc.ru rostrud.gov.ru Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. rostrud.gov.ru Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки. rostrud.gov.ru
• Возможность замены двойной оплаты на день отдыха. www.klerk.ru rostrud.gov.ru Согласно ст. 153 ТК, у работника есть выбор, как компенсировать отработанные в праздники часы — взять день отдыха или двойную оплату. www.klerk.ru В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. rostrud.gov.ru