Некоторые особенности трудового режима для инвалидов III группы:

• Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) — 40 часов в неделю. 12 Однако если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. 12 В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 12
• Запрет на сверхурочные работы без письменного согласия сотрудника (ч. 5 ст. 96 и ч. 5 ст. 99 ТК РФ). 5
• Работа в выходные и праздничные дни возможна лишь в том случае, если в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР) отсутствует такой запрет. 3
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 30 календарных дней. 1
• Право на отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника — до 60 календарных дней в году. 14
• Работодатель обязан создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПР. 13

Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 5