Какие особенности трудового договора для преподавателей дополнительного образования?

Некоторые особенности трудового договора для преподавателей дополнительного образования:

• Указание объёма учебной нагрузки. www.kdelo.ru Согласно приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года №1601, педагогам дополнительного образования установлена норма учебной (преподавательской) работы — 18 часов в неделю за ставку заработной платы. www.kdelo.ru Другая часть педагогической работы (методическая, подготовительная и пр.) по времени не нормирована. www.kdelo.ru
• Работа в каникулярное время. www.eduprofrb.ru В эти периоды преподаватель выполняет педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах установленного объёма учебной нагрузки, определённой ему до начала каникулярного времени. www.eduprofrb.ru
• Дополнительные виды работ. www.eduprofrb.ru Выполнение работ, связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство, проверка письменных работ и др.) возможно с письменного согласия преподавателя с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты. www.eduprofrb.ru
• Удлинённый оплачиваемый отпуск. www.eduprofrb.ru Преподавателям предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, либо в случае работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении — 56 календарных дней. www.eduprofrb.ru
• Право на длительный отпуск. shk67-sar.gosuslugi.ru Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы преподаватель имеет право на длительный отпуск сроком до одного года. shk67-sar.gosuslugi.ru