Некоторые особенности трудоустройства в районах Крайнего Севера:

• Заключение трудового договора при наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в этих районах. 2
• Оплата труда с использованием районного коэффициента. 15 Размер коэффициента установлен в зависимости от субъекта РФ и начисляется на весь заработок. 1
• Северные надбавки. 15 Выражаются в процентах и зависят от конкретных регионов. 1 Для их получения нужно проработать на Крайнем Севере определённое время. 1
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 25 Продолжительность отпуска: на Крайнем Севере — 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. 2
• Компенсация проезда к месту проведения отпуска. 12 Раз в два года работодатель оплачивает проезд работника к месту отпуска по России и обратно, а также багаж до 30 кг и стоимость проезда и провоза багажа членов семьи работника. 1
• Сокращённая рабочая неделя (для женщин — 36 часов). 12 При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 2
• Обеспечение жильём. 1 Сотрудник и члены его семьи должны быть обеспечены жильём согласно нормативам, установленным по данной местности. 1 Если такого нет, человеку компенсируют аренду. 1