Какие особенности трудоустройства несовершеннолетних в современных условиях?

Некоторые особенности трудоустройства несовершеннолетних в современных условиях:

• Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. kontur.ru До 14 лет можно принимать на работу в определённых сферах, например в кинематографе, театре, цирке. kontur.ru С 14–16 лет нужно получить согласие родителей и органов опеки, а работа должна относиться к категории лёгкой и не причинять вреда здоровью. www.klerk.ru С 16 лет подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор. www.klerk.ru
• Сокращённый график работы. rskrf.ru Он зависит от того, ходит ли подросток в учебное заведение. rskrf.ru В свободное от учёбы время: до 16 лет — 24 часа в неделю, после 16 лет — 35 часов в неделю. rskrf.ru В период занятий: до 16 лет — 12 часов в неделю, после 16 лет — 17,5 часов в неделю. rskrf.ru
• Запрет на некоторые виды работ. rskrf.ru www.klerk.ru Несовершеннолетних нельзя привлекать к работам с вредными и опасными условиями труда, к подземным работам, к профессиям, которые причиняют вред здоровью и нравственному развитию. rskrf.ru www.klerk.ru Также подростки не могут работать в религиозных организациях, в охране, органах полиции, муниципальной или государственной гражданской службе. www.klerk.ru
• Удлинённый отпуск. www.klerk.ru Несовершеннолетние могут взять 31 календарный день отпуска в любое удобное для работника время. www.klerk.ru Отпуск нельзя заменять компенсацией и отзывать из него. www.klerk.ru
• Отсутствие испытательного срока. kontur.ru umc-yanao.ru Работодатель не имеет права устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. kontur.ru
• Необходимость в специальных документах. rskrf.ru Подростку для заключения договора нужны паспорт или свидетельство о рождении, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, письменное согласие родителей или опекунов. rskrf.ru