Некоторые особенности трудоустройства несовершеннолетних в сфере быстрого питания:

• Ограничения по продолжительности рабочего времени. 2 Во время каникул дневная смена 16-летнего сотрудника может длиться 7 часов, то есть работать можно до 35 часов в неделю. 2 Если подросток старше 16 лет учится в школе, то в учебное время его максимальная смена — 4 часа. 2 Для возрастов 14 и 15 лет ограничения ещё жёстче. 2
• Запрет на работу в ночные смены, в выходные и праздничные дни. 24
• Обязательный медосмотр. 34 До заключения трудового договора с подростком работодатель проводит предварительный медосмотр за свой счёт. 3 В дальнейшем ежегодно обязательны такие медицинские обследования, пока не исполнится 18 лет. 34
• Запрет на договоры о материальной ответственности. 3 Несовершеннолетние не несут полной материальной или коллективной ответственности. 3
• Право на оплачиваемый отпуск. 34 Несовершеннолетний имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день за первый год работы до истечения шести месяцев по личному заявлению, а далее — ежегодно, в любое удобное для время. 34