Какие особенности трудоустройства инвалидов второй группы?

Некоторые особенности трудоустройства инвалидов II группы:

• Сокращённая продолжительность рабочей недели — не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). www.kdelo.ru zan.donland.ru При этом оплата труда производится в полном размере. zan.donland.ru
• Запрет на работу в режиме ненормированного рабочего дня. www.kdelo.ru
• Возможность работы в выходные и праздничные дни только в том случае, если в индивидуальной программе реабилитации (ИПРА) отсутствует такой запрет. glavkniga.ru
• Право на удлиненный ежегодный отпуск — не менее 30 календарных дней. www.kdelo.ru www.buhonline.ru Дополнительно по заявлению инвалид может взять до 60 дней отпуска за свой счёт. www.calltouch.ru www.kdelo.ru
• Необходимость создания специальных условий труда. www.kdelo.ru Например, выделение специального парковочного места, закрепление наставника из числа сотрудников или установка особой программы для работы с компьютером. www.kdelo.ru
• Трудоустройство по квоте. www.kdelo.ru Работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, причём квота считается выполненной, только когда с сотрудником будет заключён трудовой договор. www.kdelo.ru

При приёме на работу инвалида II группы соискатель предъявляет справку с отметкой о группе инвалидности и предписаниями к ограничению работы, а также ИПРА. www.calltouch.ru www.kdelo.ru