Некоторые особенности труда на предприятиях с непрерывным производством в праздничные дни:

• Допускается выполнение работы, которую невозможно приостановить по производственно-техническим условиям. 1 Также в праздничные дни могут производиться неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 1
• Как правило, применяется сменный график работы, и в этом графике заранее планируется работа в праздничные дни. 2
• Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере, определённом коллективным договором, положением об оплате труда или трудовым договором, но не менее чем в двойном размере. 2 Вместо повышенной оплаты по желанию работника за каждый день работы в выходной или праздничный день может предоставляться дополнительный день отдыха. 2
• Для сотрудников непрерывно действующих организаций, где невозможно сократить предпраздничный рабочий день, переработка компенсируется путём предоставления дополнительного времени отдыха или оплатой как за сверхурочную работу (замена отдыха деньгами возможна только с согласия работника). 5