Какие особенности существуют в определении рабочих и выходных дней для сотрудников на разных видах трудовых графиков?

Некоторые особенности определения рабочих и выходных дней для сотрудников на разных видах трудовых графиков:

• Пятидневная рабочая неделя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Общий выходной день — воскресенье. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Второй выходной день должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка либо коллективным договором. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Выходные дни, как правило, предоставляются подряд. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Шестидневная рабочая неделя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Выходной день только один, и он должен быть предоставлен в воскресенье. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. www.sekretariat.ru
• Сменный график. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.moedelo.org Выходные предоставляются согласно графику. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Чаще всего сменный режим предусматривает работу по схеме «2 через 2», «3 через 3», «4 через 4». www.gd.ru Это стандартные двенадцатичасовые схемы, при суммировании которых получается около 42 часов работы в неделю. www.gd.ru
• Гибкий график. www.gd.ru www.moedelo.org Есть возможность выбрать те часы для начала и окончания смены, которые удобны сотруднику, при договорённости с руководством. www.moedelo.org Например, человек работает пять дней в неделю, но какие-то смены начинаются с 9 утра, а другие — с 10. www.moedelo.org
• Скользящий график. www.glavbukh.ru Общее число дней и часов в неделю остаётся стандартным, но рабочие и выходные дни могут чередоваться. www.glavbukh.ru К примеру, сотрудник будет трудиться пять рабочих дней с выходными в понедельник и воскресенье. www.glavbukh.ru

Режим работы и отдыха важно зафиксировать в локальных документах компании. www.glavbukh.ru Если режим установлен для всего персонала, его утверждают в коллективном договоре или Правилах внутреннего распорядка. www.glavbukh.ru Когда график отдельных работников отличается от общепринятого, его отражают в трудовом договоре с каждым физлицом. www.glavbukh.ru