Какие особенности существуют при трудоустройстве на неполную ставку?

Некоторые особенности трудоустройства на неполную ставку:

• Формат работы может быть разным: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, смешанный режим или разделение рабочего дня на части. www.4dk.ru Главное — указать все условия в трудовом договоре и придерживаться прописанных правил. tochka.com
• Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. www.b-kontur.ru www.4dk.ru Например, при найме на полставки сотрудник из 60 000 рублей получит только 30 000 рублей. www.b-kontur.ru Налоги считают от фактической зарплаты. www.b-kontur.ru
• Положен перерыв на обед не менее 30 минут, если смена больше 4 часов. www.b-kontur.ru Если работник трудится менее четырёх часов в день, работодатель имеет право не предоставлять ему перерыв для отдыха и питания. www.4dk.ru
• Работники на неполной ставке имеют право на полный отпуск (не менее 28 дней в году), оплачиваемые больничные, а также на премии и иные вознаграждения, предусмотренные в компании. xn--l1agf.xn--p1ai
• Трудовой стаж таких работников исчисляется в обычном порядке. www.4dk.ru Другие трудовые права соблюдаются в полном объёме. www.4dk.ru
• Есть категории сотрудников, которым нельзя отказать в оформлении на полставки. tochka.com Среди них: беременные, родители, опекуны или попечители детей до 14 лет/детей-инвалидов до 18 лет, люди, которые ухаживают за больными родственниками. tochka.com