Какие особенности существуют при планировании рабочего времени на предприятиях с разными режимами труда?

Некоторые особенности планирования рабочего времени на предприятиях с разными режимами труда:

• Ежедневная работа с фиксированным количеством рабочих часов и выходных дней. searchinform.ru Например, с 8-часовым рабочим днём и отдыхом по субботам и воскресеньям. searchinform.ru При расчёте временных затрат учитывается наличие и продолжительность командировок, а также количество нерабочих дней. searchinform.ru
• Работа с ненормированной занятостью. searchinform.ru Оплачиваются часы, отработанные по норме. searchinform.ru За рабочее время, потраченное сверх нормы, сотрудники получают дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 3 дня и более. searchinform.ru
• Работа по гибкому графику. searchinform.ru Стороны договариваются о начале, окончании или длительности работы индивидуально. www.trudohrana.ru При этом сотрудник обязуется отработать положенную норму часов за учётный период (неделя, месяц, квартал, полугодие). www.trudohrana.ru
• Сменная работа. www.trudohrana.ru Исходя из специфики производственного процесса, компании может потребоваться присутствие персонала на местах дольше, чем позволяет Кодекс. www.trudohrana.ru Допускается применение нескольких смен (2, 3, 4 или 6). www.trudohrana.ru Каждая бригада при этом будет укладываться в установленные нормы. www.trudohrana.ru
• Почасовая занятость (разделение рабочего дня). searchinform.ru При составлении графиков учитывается допустимая продолжительность смены для различных категорий работников, устанавливается порядок перехода из одной смены в другую. searchinform.ru

Также при планировании рабочего времени важно учитывать индивидуальные особенности и биоритмы сотрудников. umc-yanao.ru Некоторым людям удобнее работать в определённое время суток, поэтому важно оставлять возможность для персонализации рабочего расписания в разумных пределах. umc-yanao.ru