Какие особенности существуют при организации рабочего времени в регионах с особыми условиями труда?

Некоторые особенности организации рабочего времени в регионах с особыми условиями труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Она устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Обычно это не более 36 часов в неделю. git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Ограниченная продолжительность ежедневной работы (смены). git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Дополнительные отпуска. git50.rostrud.gov.ru Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с вредными условиями труда — 7 календарных дней. git50.rostrud.gov.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Увеличенная оплата труда. git50.rostrud.gov.ru Всем работникам с вредными или опасными условиями труда оплата повышается минимум на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Суммированный учёт рабочего времени. sudact.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Его вводят, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. sudact.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Учётный период не может превышать один год, а для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца. sudact.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai