Какие особенности существуют при оформлении уведомления о найме бывшего государственного служащего на работу?

Некоторые особенности оформления уведомления о приёме на работу бывшего государственного служащего:

• Документ оформляется на бланке организации. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru Подпись ставит руководитель или уполномоченное лицо, которое подписало трудовой либо гражданско-правовой договор. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• В уведомлении нужно указать следующие сведения: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• число, месяц, год и место рождения; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• должность, которую гражданин занимал на государственной или муниципальной службе; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• полное и сокращённое наименование организации; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• дату заключения трудового договора и срок, на который он заключён; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru
• Способ направления уведомления работодатель выбирает самостоятельно. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai baimak.bashkortostan.ru Минтруд России рекомендует направлять такое сообщение по почте заказным письмом с уведомлением либо доставлять непосредственно в государственный (муниципальный) орган. baimak.bashkortostan.ru
• На отправку сообщения даётся 10 дней. www.kontur-extern.ru Срок считается со дня, следующего за датой заключения договора или фактического допуска сотрудника к работе. www.kontur-extern.ru Если последний день выпадает на выходной, то сообщение нужно отправить не позднее следующего за ним рабочего дня. www.kontur-extern.ru
• Если учреждение, в котором ранее трудился бывший чиновник, ликвидировано, нужно направить информацию о приёме на работу бывшего госслужащего в адрес этого органа власти. www.kdelo.ru

За неуведомление о приёме на работу бывшего госслужащего работодатель несёт административную ответственность. www.kdelo.ru Это предусмотрено ч. 5 статьи 12 Закона №273 и статьёй 19.29 КоАП РФ. www.kdelo.ru