Некоторые особенности найма граждан Узбекистана без рабочей визы:

• Упрощённый порядок привлечения к трудовой деятельности. 1 Получать специальное разрешение на привлечение и использование таких работников не требуется. 1
• Необходимость оформить патент. 13 Это документ, подтверждающий право безвизового иностранца на временное осуществление трудовой деятельности на территории определённого субъекта РФ. 1
• Ограничения по месту работы. 1 Временно пребывающий в РФ иностранец может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему выдан патент. 1 Аналогичный запрет установлен и для работодателя: нельзя привлекать иностранца к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта РФ. 1
• Трудоустройство по профессии, указанной в патенте. 3 Если в патенте указана профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), иностранный гражданин должен быть трудоустроен в точном соответствии с данными, указанными в патенте. 1
• Уведомление органов МВД. 1 Работодатель обязан уведомлять территориальное подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого иностранец осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового договора в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения). 1