Какие особенности существуют при направлении работников по договору о предоставлении труда?

Некоторые особенности направления работников по договору о предоставлении труда:

• Трёхсторонний характер отношений. its.1c.ru Направляющая сторона (исполнитель) временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне (заказчику) для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. its.1c.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Работодатель — направляющая сторона. its.1c.ru Именно она ведёт кадровое делопроизводство в отношении таких работников, то есть оформляет личную карточку и личное дело, издает приказы, выплачивает заработную плату. its.1c.ru
• Трудовые отношения не прекращаются. base.garant.ru www.zakonrf.info При направлении работника к принимающей стороне трудовые отношения между ним и направляющей стороной не возникают. base.garant.ru www.zakonrf.info
• Условия оплаты и охраны труда должны быть не хуже. base.garant.ru www.zakonrf.info Они должны быть такими же, как у сотрудников принимающей стороны с такими же трудовыми функциями и квалификацией. its.1c.ru base.garant.ru
• Компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной по результатам специальной оценки условий труда. base.garant.ru www.zakonrf.info