Возможно, имелись в виду некоторые страны и особенности регулирования рабочего времени в них:

• Дания. 2 В стране 12 праздничных дней в году, в эти дни обычно никто не работает. 2
• Латвия. 2 В году 11 праздничных дней, на будние они не сдвигаются: если праздник выпал на воскресенье, на понедельник выходной не переносят. 2 Но в некоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной на другой день, а в сам праздник поработать. 2
• Сингапур. 2 В стране 15 праздничных выходных дней, работать в эти дни не принято. 2
• Финляндия. 2 Праздничных выходных дней здесь 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. 2 Работать в эти дни не принято. 2
• Швеция. 2 Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, никаких переносов. 2 Вместе с этим есть bridge days: если праздник, скажем, в четверг, пятница будет выходным. 2 Это на усмотрение работодателя, но половина работодателей так и делает. 2
• Австралия. 2 В стране 10 праздничных дней, работать в них не принято. 2
• Кипр. 2 12 праздничных дней, работать на них не принято. 2
• Люксембург. 2 В стране 11 праздничных дней, в них никто не работает. 2
• Китай. 2 В стране 11 праздничных дней, в эти дни никто не работает. 2

В большинстве стран мира на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. 3