Некоторые особенности сокращения рабочего дня в организациях с непрерывным циклом производства:

• Введение сменного режима труда. 5 Производственное оборудование в таких организациях должно работать круглосуточно, включая выходные дни. 5 Для этого один работник или группа сотрудников сменяется другими. 3
• Составление графика сменности. 35 В нём планируют рабочие дни сотрудников с учётом нормы рабочего времени за учётный период для каждого из них. 3 Переработки и сверхурочную работу в график не закладывают. 3
• Использование скользящего графика. 3 Такой график позволяет установить, например, режимы «сутки через трое» или «два через два». 3 В итоге дни отдыха, чередуясь с рабочими днями, будут приходиться на различные дни недели. 3
• Введение суммированного учёта рабочего времени. 35 Такой учёт позволяет работодателю корректировать время нахождения сотрудника на рабочем месте в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени за учётный период. 3

По соглашению сторон трудового договора сотруднику организации может устанавливаться неполное рабочее время: неполный рабочий день, смена и (или) неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. 2