Какие особенности системы оплаты труда вольнонаемных сотрудников МВД?

Зарплата вольнонаёмных сотрудников МВД состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. ppt.ru

Оклад закреплён за конкретной штатной должностью. brobank.ru Размер окладов по типовым должностям устанавливает Правительство РФ. brobank.ru По нетиповым должностям оклад определяет МВД, но ориентируется при этом на утверждённые типовые должности. brobank.ru

Компенсационные выплаты начисляются к окладу и включают: ppt.ru

• надбавку за работу в условиях, которые угрожают здоровью или жизни работника; ppt.ru
• выплату сотрудникам, которые трудятся в регионах с особым климатом; ppt.ru
• доплату за работу в нестандартных условиях, отличающихся от нормальных (например, работа в ночное время); ppt.ru
• дополнительную оплату за допуск к государственной тайне (за работу с секретными сведениями и шифрами). ppt.ru

Стимулирующие выплаты к окладу вольнонаёмных сотрудников состоят из выплат за: ppt.ru

• интенсивный (напряжённый) труд и высокие достижения в работе; ppt.ru
• безупречное (качественное) выполнение заданий; ppt.ru
• преданность (выслугу лет, стаж непрерывной работы), и вознаграждений (премий) по итогам работы. ppt.ru

Премия гражданскому персоналу выплачивается по итогам года в размере до двух окладов, по итогам определённого периода (месяц, квартал) — до трёх окладов. ppt.ru Разрешается выплачивать разовые премии за выполнение особо важных работ. ppt.ru

Порядок назначения, условия выплаты и размеры составных частей заработной платы гражданского персонала установлены приказом МВД №480. ppt.ru