Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 45 Это правило действует для всех категорий работников, включая тех, кто работает удалённо, совместителей и сотрудников на условиях неполного рабочего времени. 4

Некоторые исключения:

• Дни, которые выпадают на выходные. 13 В такие дни рабочий график не сокращается. 13
• Организации, работающие в непрерывном режиме. 1 Например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. 1 В таких организациях переработка в предпраздничный день компенсируется дополнительным временем отдыха или оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 45
• Сотрудники с шестидневной рабочей неделей. 25 Для них есть дополнительное правило: накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать пяти часов. 25

Перечень нерабочих праздничных дней указан в статье 112 ТК РФ. 2