Какие особенности работы в многосменном графике?

Некоторые особенности работы в многосменном графике:

• Организация с учётом категорий работников. www.glavbukh.ru В том числе инвалидов и несовершеннолетних привлекают к работе в конкретную смену с учётом их возрастных особенностей. www.glavbukh.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. profkadrovik.ru www.b-kontur.ru Устанавливается учётный период — месяц, квартал, но не более года. profkadrovik.ru График сменности можно составить на весь учётный период или на его часть, главное — сохранить нормы рабочего времени в целом. profkadrovik.ru
• Запрет на работу в течение двух смен подряд. www.glavbukh.ru www.consultant.ru Это предусмотрено статьёй 103 Трудового кодекса РФ. profkadrovik.ru www.consultant.ru
• Отсутствие ограничения максимальной продолжительности рабочей смены. www.glavbukh.ru На практике она, как правило, составляет 10–12 часов. www.glavbukh.ru
• Компенсация недоработок и переработок. www.glavbukh.ru www.b-kontur.ru В течение учётного периода все переработки должны быть компенсированы за счёт недоработок. www.b-kontur.ru