Какие особенности работы с опасными производственными объектами в нефтехимической промышленности?

Некоторые особенности работы с опасными производственными объектами (ОПО) в нефтехимической промышленности:

• Утверждение Положения о порядке допуска и организации безопасного производства работ. www.trudohrana.ru Если на территории объекта будет работать несколько подразделений одной организации, разрабатывается и утверждается регламент безопасного производства работ. www.trudohrana.ru
• Оформление работ повышенной опасности нарядом-допуском и их осуществление в соответствии с производственными инструкциями. www.trudohrana.ru
• Наличие поверенных и исправных средств измерения, а также устройств автоматического отключения и защиты, дистанционного управления. www.trudohrana.ru
• Запрет на размещение производственных помещений в природных выемках, в местах застоя и возможного скопления газов. www.trudohrana.ru
• Размещение утверждённой руководителем транспортной схемы на территории ОПО нефтеперерабатывающих заводов. www.trudohrana.ru Запрещено совмещать маршруты въезжающего и выезжающего транспортного средства. www.trudohrana.ru
• Оснащение внутрипроизводственных дорог дорожной разметкой. www.trudohrana.ru На схеме движения нужно указать все пути перемещения, дорожки для передвижения работников, склады и погрузочно-разгрузочные площадки, опасные места и другие указания. www.trudohrana.ru
• Использование полов с антистатическим покрытием в производственных помещениях. www.trudohrana.ru
• Оснащение автотракторной техники искрогасителями, если движение производится по территории взрывопожароопасного объекта. www.trudohrana.ru
• Разработка мер по предотвращению постороннего несанкционированного вмешательства в ход технологических процессов, по противодействию террористическим проявлениям и защите объектов. web.archive.org
• Обучение персонала, включая своевременное и качественное обучение по охране труда, инструктажи, стажировку и дублирование. www.trudohrana.ru
• Проведение психиатрического и медицинского обследования перед приёмом на работу, а затем — с установленной периодичностью, но не реже 1 раза в 5 лет. www.trudohrana.ru