Какие особенности работы по совместительству влияют на заполнение ЕФС-1?

Некоторые особенности работы по совместительству, влияющие на заполнение ЕФС-1:

• В разделе 1.1 отчёта нужно указать данные обо всех изменениях, касающихся работы совместителя. www.klerk.ru Это сведения о трудоустройстве, переводах, приостановке и (или) расторжении трудового договора. www.klerk.ru
• В графе 5 необходимо указать название должности и отдела сотрудника, а также код типа трудового договора. www.klerk.ru Для договоров с совместителями предусмотрены следующие коды: «1» — трудовой договор по совместительству, «1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев, «1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. its.1c.ru
• В графе 6 нужно указать код выполняемой функции согласно ОКЗ и режим работы, если сотрудник работает удалённо или на дому, либо имеет неполный рабочий день или неделю. www.klerk.ru
• При заполнении ЕФС-1 на внутренних и внешних совместителей нужно также вписать слово «совместительство». astral.ru

Если с совместителем не произошло никаких кадровых изменений, то форма ЕФС-1 для него не заполняется. www.klerk.ru