Какие особенности рабочего времени в летний период в России?

Некоторые особенности рабочего времени в летний период в России:

• Сокращение рабочего дня при высокой температуре. 13 Согласно статье 214 ТК РФ и санитарным нормам СанПиН 1.2.3685-21, при превышении определённых температурных показателей работодатель обязан сокращать рабочие часы или переводить сотрудников на облегчённые условия. 2
• Для работников, занятых тяжёлым физическим трудом, сокращение рабочего времени начинается уже при температуре 26 °C и составляет 1 час, при 27 °C — 2 часа, при 28 °C — 4 часа, а при 30 °C работы должны быть остановлены полностью. 3
• Отдельные нормы для женщин и работников моложе 25 лет. 3 Для этих категорий граждан сокращение рабочего времени начинается при более низких температурах: при 28 °C их рабочий день должен быть сокращён на 1 час, при 29 °C — на 2 часа, при 30 °C — на 4 часа, а при 31 °C работа прекращается. 3
• Для работников, трудящихся на открытом воздухе, (например, строителей, дорожников, коммунальщиков) сокращение рабочего дня происходит так: при температуре воздуха в тени 32,5 °C — на 1 час, при 35 °C — на 3 часа, при 37 °C — на 5 часов. 3 При достижении отметки в 40 °C работы на открытом воздухе должны быть полностью прекращены. 3
• Возможность внедрения «летнего» режима работы. 2 Работодатель может начинать работу рано утром или завершать её ближе к вечеру, чтобы избежать самых жарких часов дня. 2

За нарушение температурного режима работодатель может быть привлечён к административной ответственности с наложением штрафа. 3