Возможно, имелись в виду особенности рабочего времени в турецких организациях, в том числе государственных учреждениях. Их регламентирует Закон о труде Турецкой Республики №4857 от 22.05.2003 года. www.jobgrade.ru Некоторые особенности:
- Максимальное нормальное ежедневное рабочее время не может превышать 11 часов. www.jobgrade.ru
- Максимальное нормальное недельное рабочее время не может быть больше 45 часов (в среднем в течение двух месяцев). www.jobgrade.ru
- Продолжительность сверхурочной работы (превышающей 45 часов в неделю) не может превышать 270 часов в год. www.jobgrade.ru
- Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном на 50% размере в сравнении с работой в нормальное рабочее время. www.jobgrade.ru
- Ночным временем в Турции признаётся время с 20 часов вечера до 6 часов утра. www.jobgrade.ru В ночное время работник не может работать более семи с половиной часов. www.jobgrade.ru
- Продолжительность внутридневного отдыха (неоплачиваемого перерыва для отдыха и питания): www.jobgrade.ru
- при ежедневном рабочем времени четыре часа и менее — 15 минут; www.jobgrade.ru
- при ежедневном рабочем времени от четырёх часов до семи с половиной часов — 30 минут; www.jobgrade.ru
- при ежедневном рабочем времени свыше семи с половиной часов — 60 минут. www.jobgrade.ru
- Продолжительность ежедневного отдыха (непрерывного отдыха между рабочими днями) должна составлять не менее 11 часов. www.jobgrade.ru
- Продолжительность еженедельного отдыха (отдыха в воскресенье) должна составлять не менее 24 часов. www.jobgrade.ru
- Минимальная продолжительность ежегодного отдыха (непрерывного оплачиваемого отпуска за каждый отработанный год) работника: www.jobgrade.ru
- 14 дней — при стаже работы от 1 года до 5 лет; www.jobgrade.ru
- 20 дней — при стаже работы от 5 лет до 15 лет; www.jobgrade.ru
- 26 дней — при стаже работы от 15 лет; www.jobgrade.ru
- 20 дней — независимо от стажа работникам в возрасте 18 лет и моложе, а также работникам в возрасте 50 лет и старше. www.jobgrade.ru
В Турции нет стандартных рабочих недель или правил для определённого рабочего времени. en.wikipedia.org Работодатели могут устанавливать количество дней и определять конкретные отработанные часы в рамках установленных законом ограничений на количество рабочих часов в неделю. en.wikipedia.org